公司新聞

在省“三會”組織的2015年度浙江省優秀職業經理人評比中,公司趙總獲評“伯樂獎”殊榮,這是繼去年趙總榮獲“第十三屆浙江省優秀企業家”后,再一次獲評省級榮譽。

據了解,獲評“伯樂獎”,參選候選人需具備一系列條件。首先,參加評選人所在企業符合現代企業制度規范,經營業績突出,在節能減排、轉型升級、循環經濟、生態文明等方面取得突出成績;其次參加評選人具有先進的管理理念和創新精神,具有良好的公眾形象,自覺承擔社會責任;除此之外,參加評選人為職業經理人的發展建立了良好的企業文化氛圍和完善的薪酬、福利制度,設立了完善的晉升機制,為職業經理人提供系統的學習培訓機會和施展才能的舞臺等諸多要求。

此次趙總榮獲“伯樂獎”榮譽稱號,是對其本人一貫務實作風的肯定,是對其在企業發展、企業文化沉淀、社會貢獻等方面的肯定。

趙總經常對大家說,做企業其實就是做人,沒有人企業也就停止了。企業有了人才,就必須構建好一支團隊,帶領團隊學習,增強團隊凝聚力。作為一名企業家,應該引導企業和員工培育一種社會責任感,以和諧的企業來為和諧的社會作貢獻。正是在這種氛圍的烘托下,名典公司創建了以“實現自我價值,振興民族工業,富強我的祖國”為企業使命, 大力倡導“團結、創新、誠信”的企業精神,在名典員工心中樹立起了“感恩、責任、奉獻”價值觀,逐步形成了具有名典特色的團隊理念。

企業的發展必須要有企業文化來輔助。為此,趙總通過集中開展思想上的“五四運動”,達到精神上的共鳴,為個人的奮進、為團隊的合作、為公司的團結與和睦起到了質的升華。在趙董多年的文化重視與督導之下,公司的文化沉淀也得以有了質的提高,如今的名典工業園,干凈整潔,處處透著生機,員工富有靈性,語言交流禮貌和諧。凡來公司參觀的領導、賓客無不嘖嘖稱贊,公司也因文化氛圍的濃厚而獲得了較好的社會知名度。

在員工關愛方面,為較好的解決員工的住宿、休閑娛樂、網絡、人際關系等問題,公司做出了大量的工作。在這一系列的員工福利設立后,公司于2011年又對員工的福利進一步的延伸。在趙總的努力下,聯系到了青田縣較好的幾所學校,公司拿出專門的資金、人力、物力解決員工子女上學問題,并安排專車接送所有的員工子女上下學,解決了員工們的后顧之憂,給員工們吃了一顆“定心丸”。

十多年的發展,趙董始終邁著堅實的步伐,在他心中,有“三個延續”是他做強做大企業的使命:企業發展的延續,文化品牌的延續、社會責任感的延續。

 

對于未來的名典發展,趙董早已在心中描繪了一幅美麗的宏偉藍圖。

祝賀趙總獲評“伯樂獎”殊榮

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